Cessione del quinto (CQS) anche senza TFR?

Si stà facendo strada la possibilità che, finalmente, si possa richiedere un prestito basato sulla cessione del quinto, anche senza aver maturato la necessaria quantità di denaro accantonato nel TFR del dipendente.
Normalmente il Trattamento di Fine Rapporto (quella che una volta si chiamava LIQUIDAZIONE) svolge quindi una forma di tutela per il finanziatore, di fronte al rischio che il dipendente perda il lavoro o subisca un infortunio.
Infatti per tutte le richieste di Cessione del Quindo è necessario la sottoscrizione di un’assicurazione rischio vita e rischio impiego.

Alcuni istituti di credito iniziano ad offrire questa possibilità, ad esempio il gruppo EuroFin, chiaramente interessante per tutti i giovani che iniziano a lavorare e vogliono mettere su famiglia o arredare una casa, ad esempio. Questo può avvenire in quanto alcune compagnie assicurative possono ugualmente coprire il rischio di cui ho scritto prima.

I requisiti sono simili a questi:

- almeno 6 mesi di servizio;
- contratto a tempo indeterminato;
- azienda con almeno 50 dipendenti
- montante massimo erogabile è di 12.000€ (alle volte solo 8.000€)
- durata massima del finanziamento: 72 mesi

Prestiti cambializzati fino a 50.000 euro

Sono dei prestiti personali: i prestiti cambializzati prevedono un rimborso mensile tramite cambiali. Non sono prestiti finalizzati, non obbligano pertanto chi richiede un prestito a indicare il motivo della richiesta di credito.

Il periodo per la restituzione del prestito personale basato su cambiali è compreso generalmente fra i 12 e i 120 mesi e viene erogato con un'attesa di 10-15 giorni se richiesto offline, in una sede fisica dell'estituto di credito, oppure meno di una settimana se la richiesta di prestito avviene online.

Alcune tipologie di prestiti cambializzati prevedono, nel caso di lavoratori dipendenti, il TFR a garanzia. Pertanto la somma massima erogabile sarà proporzionata non solo allo stipendio ma anche all'importo maturato ai fini della liquidazione...
La rata massima cedibile si aggira intorno al terzo dello stipendio netto percepito dal dipendente.